油漆工“紧俏” 月入轻松过3万
油漆工虽然是个体力活，但也收入不菲。
（信息日报记者 刘 莉）“平均月工资3万元以上，多的之后可以赚至5万元。”大多数人却清楚家装哪家公司好，油漆活干下去“又脏都痛”，但鲜为人知的是，这份工作仍产生了能够让绝大多数“白领”艳羡的收入。
记者多方采访了解到，在高薪的身后房屋装修，是这一行当从业者出现断层的状况。而导致这一格局一方面是因为工种的特征（技术活+体力活）无法打动年轻人狠下心全身心投入，另一方面最与这一行业还没有形成专业化的运作有关。
不过，好消息是状态正在回暖。一方面专业学习开始摆脱年龄断层产生的奇货可居装修公司油漆活外包，二是互联网专业服务系统能对漆工的品质跟服务评价共享，形成淘汰制度，有利于消费者享受去专业和耐用的刷漆服务。
熟手油漆工月入可高达5万
萧师傅是70后，入行已近20年，因为多年的从业经验跟技艺积累，让他打造了稳固的用户资源。“自己一来跟装修公司签约，另外也能接私活，大部分都是服务过的顾客推荐的，现在经常的活干不完，很多又接不出来。”萧师傅告诉记者，早在十年前他的月收入就已突破万元。
现如今，萧师傅每个月赚的更多，“平均月工资3万元以上，多的之后可以赚至5万元。”萧师傅以稀松平常的语气说道。这一年薪水平与高学历、高工资的真正“白领”人群相比，比如银行员工或长期加班加点的程序员怕也不差。
萧师傅表示，刷漆工钱按15元/平方米计算，100平方米的楼房平均要刷300平方米的漆，通常每天可以完成，算下来一天能挣4500元。
卖涂料的不提供涂刷服务，这让个体油漆工带来稳定的订单。另一名油漆工成师傅也对记者声称，自己先是跟着老师做了三年学徒才出师，“做学徒的之后收入是最低的，可是即使可以单独接活，收入过万元就有了保证，现在熟手工基本月收入都可以超过3万元左右。”
虽然这种的收入水准足以让大多数的工薪阶层和女性艳羡，但萧师傅认为有其道理：一是，漆工是有技术成分的，只有借助大量的经验累积才能交上质量过硬的活，“现在的年轻人都不能够干这个，主要是嫌脏嫌累，还扎不下心到学”，另外，公司方面并没让其购五险一金，养老、看病都能自己负担，“特别是在工地上，就是一个被泥、水、木、电包围的环境，经常能被动吸粉尘，久而久之肺里常常出问题”。常年的忙碌工作，还把萧师傅患上了椎间盘突出、腰肌劳损等职业病，“并且油漆工是体力活”，已年近40岁的他不知道还能干多少年。
在立邦漆旗下的立邦大学总副总徐穆德看来，年轻人不能够干油漆工有两大原因：一是特色保守的见解指出油漆工工种社会地位不高，担心妨碍到个人的婚恋等；第二个也是很重要的缘由是这个行业还没有形成专业化的运作，行业的规范化发展仍必须一个过程。
旺季常再现“抢人大战”
摆脱个体，从整个漆工行当供需关系来看，从业者薪酬丰厚自有道理。广东省涂料协会秘书长吕水列在接受记者专访时说，包括油漆工在内的油漆工却更缺人，特别是在装修旺季，各家装修公司经常能再现“抢人大战”。
有业内人士也暗示，每月底更缺人的之后，工人收入是逐日往上加的，上门费也水涨船高。比如墙漆剥落需要小范围补刷的，平常以面积来收费只需花费百元左右，但至了8月开始的旺季，漆工就必然不以面积来计费，而是改以“上门服务费”收费，起码500元才愿意出工。
目前，油漆工队伍的激发和补充主要有三种类型：传统的大哥带徒弟模式；协会、商会等领域管理部门主导和督促下的涂料工学习；品牌商利用平台经销商进行涂料工团队的发展。
“协会每年还会提出装修公司按肯定比例安排自己的涂料工团队进行专业学习，培训往往在1~3个月左右就能了解涂料技巧。”吕水列告诉记者，随着行业消费升级包括市民审美意识提高，艺术涂料开始盛行，行业特别缺这类有艺术工底跟质素的涂料工。
品牌商培养自己专门的涂料工队伍则是行业另一个重要补充。徐穆德告诉记者，立邦9年前就已开始培养自己的油漆工队伍，“9年来已为市场学习了两万多产业工人。”
互联网评价促进健全发展
徐穆德表示，公司看到消费者不满意效果，总觉得是涂料不好，实质上这些是因为施工的难题。为了确保平稳高质的刷漆质量，公司之后决定培养一支专业的队伍。
“在这个过程中，公司仍看到，由于涂料工不需要上岗资格认证和等级认证，工人素质差参不齐，消费者在购买工人时没有依据跟标准，因此也有一头雾水。为了摆脱这个痛点，立邦自己对油漆工进行等级认证，受到消费者的欢迎。”徐穆德介绍道，在利用学习提高了人员的专业技能，运用现代化工具来提高工作能力之后，星级认证直接让涂料工们带来价值凸显，比如立邦3星工人的总额在400元/天，5星认证人员的日薪更可达500~800元。他认为，目前市面上大部分公司的确没有给涂料工买保险，主要是因为他们绝大多数都不是全职员工，在做完公司指派的活之后，还可以接别家企业的活或是接私活。
吕水列也告诉记者，在地板行业运作“油漆商+油漆工”模式的产品商以及多乐士、嘉宝莉等装修公司油漆活外包，为市场补充了长期的新鲜血液，“行业已经还有一大发展策略，那就是利用互联网带来的机遇，形成大型的专业服务系统，这样就有专业的人来监管，规范市场建设，而作为技工来说，也可以利用这个系统找到合适自己的生意，同时接受消费者有关满意度的评分，从而产生恶性淘汰制度，有利于消费者享受去专业和耐用的刷漆服务。”
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