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装修工程完工验收流程图_工程项目建成环保验收申请报告_工程装修验收

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责任编辑:居众装饰
竣工

装修工程竣工验收流程图_工程装修验收_工程项目竣工环保验收申请报告

室内户外缆线的布放标准 ① 室内外布放缆线要选用安全布放路面,绑扎应规模,整齐美观,室内布放沿室内走线架的方向。 ②缆线的型式、规格要与设计要求相符。③缆线的布放应自然平直,不得产生扭绞、打圈接头等问题,不应受外力的牵拉和疾病。非室外型五类线在室内布放应穿套 PVC 管材,在需拐弯,三通的地方,加上相应的弯头和三通。PVC 管布放横平竖直,沿地面的边沿及阴角用粗细合适的 PVC 管卡固定牢靠。PVC 管通常为四米,每 75 公分以上钉钉一个管卡。④非室外型五类线的布放应将硬质 PVC 管穿到抱杆根部;缆线布放终接处,应有余量,预留宽度不超过 1.5m,有特定规定的须按设计提出预留宽度。预留垂直部分所有穿套黑色金属波纹软管,留出接头,供接装置用。软管和 PVC 管的交接处用隔热胶带包扎。预留部分盘圈后用扎带绑扎到抱杆上盘圈半径还要小于 30cm。做到整齐美观。 ⑤本次工程采取的室外型五类线,采用加强护套设计,阻水性能、防鼠咬性能均满足室外应用提出,在布放时不需再穿套 PVC 管。 ⑥缆线两端应贴有标签,应注明编号,标签书写要完整,端正和准确。标签须使用不易损坏的材料。 ⑦室外布放缆线进入室外网桥之前,需进行防水弯曲,防水弯最低处与馈线入口的宽度差要高于 15cm,以降低雨水沿着缆线渗进设备。

电缆线路施工 ① 已到货电缆要集中放置在干燥、地基稳固、易于排水、便于架设的铺装现场,并要按电缆的尺寸、电压等级、规格、长度和铺设工程分类存放,储存和装卸时,不得将电缆盘平放。 ② 电缆敷设前,应依图继续核对所施放电缆的机型、规格,检查外观要无绞拧、护层断裂和明显损伤等弊端,并按照设计和模式计算每根管道的宽度,合理安排每盘电缆,以避免导线接头。 ③ 电缆在敷设前,应监测是否具有合格证,核对其与设计的尺寸、规格,用 500V 兆欧表测试其绝缘电压,电阻值不大于 0.5 兆欧,电气特性需要具备完善规定,并并作好《绝缘电阻测试记录》。 ④ 电缆铺设时,严禁有扭绞、压扁、保护层断裂问题。电缆直埋时,当与工艺管道、热工管道平行或交叉敷设时,其间距应具备 94D-101-5中对应要求。直埋电缆深度符合设计规定,上下分别垫 100mm 厚卵石并盖保护砖,埋深不超过-800mm。 ⑤ 盘内的电缆要排列整齐、编号清晰、避免交叉,固定应牢固,不得使所接的组件接头的线束受到机械应力,铠装电缆及计算机屏蔽导线,其钢带和屏蔽层要按细化设计提出接地。 (5)接地装置安装 ① 根据设计规定,将接地体与连接线按施工规范有关要求焊接,并对焊接面进行统一防腐,当现场条件允许时,及时进行安装。

② 接地设备施工完工,采用逐级法检测接地电阻,再进行软件检测,满足设计提出后装修公司排名,再开挖土夯筑,填土内不得夹有物体跟建筑垃圾等,做好隐蔽工程记录。如接地电阻不能满足设计提出时,应用于提高长效降阻剂来减少土壤电阻率或降低接地极等措施。长效降阻剂敷设时,须先用水打湿,充分和匀后又光滑地铺设在接地线和接地体周围。 ③ 每个电气设备的地线应以单独的接地线与地线干线相连结,不得在一个接地线中串接几个需要接地的设备。 ④ 接地设备埋深要具备设计要求,接地线引向建筑物入口及维修可卸连接处,均应有接地符号的标识。 ⑤ 所有接在带电设备装置里的保护接地线均要采取镀锌螺栓与地线母线可靠的相连。重点控制的接地部位有: ⑥ 带电部分的物品外壳;控制盘的框架外壳等;各电气设备的塑料外壳;设备支架等。 工程完工验收 1.工程完工验收的条件 1)已完成按协议承诺的项目施工铺设、测试工作 2)试运行期间,系统配置满足合同规定 3)性能检测和试运行验收时发生的难题未被化解至业主满意 4)已提供了协议中承诺的所有物品 5)竣工资料齐全完整 6)符合政府或有关管理机构规定的其它任何竣工条件 2. 工程完工资料 工程开工验收申请前,应填写如下工程竣工资料:1)工程竣工图(平面图,系统图) 2)施工过程记录及验收记录 3)综合布线设备隐蔽工程记录 4)系统检测报告(包括测试方式、程序、项目、仪器、测试数据)5)备品备件清单6)仪器仪表、工具清单7)其它有关管理机构和档案管理机构提出的资料 ● 工程协议; ● 施工组织计划; ● 工程设计计划; ● 开工报告; ● 竣工报告; ● 工程变更记录; ● 隐蔽工程验收记录; 保证投资、进度跟质量的举措 1.5.1 保证投资的举措 在确保工期和满足品质规定的状况下,利用组织原则、经济手段、技术方法让效率控制在方案范围内。

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1.5.1.1 组织原则 组织方法是从风险管控的组织方面采用的举措,通过建立工程经理责任制,落实施工费用管理的组织机构和员工,明确各级成本管控人员的任务和职责分工、权利和责任,编制本阶段收益控制工作方案跟详细的工作流程图等。各级工程监管人员却对风险控制负责。 1.5.1.2 技术手段 运用科技策略纠正成本管控目标差异,提出不同的技术计划,并对不同的科技计划进行技术经济预测,使科技计划与经济效益达到一个最佳的平衡。 1.5.1.3 经济手段 项目管控人员编制经费使用方案,确定、分解施工管理目标。对施工费用管理目标进行成本分析,并建立防范性对策,对一些巨大的难题将导致已建成项目费用降低的,及时采用主动调节的防治方法。 1.5.1.4 其它方法 在详细的项目施工中明确按照设计进行施工,如若实际与设计不符需上报建设单位,经设计变更后方可施工。在编制竣工结算文件时明确按照施工中实际出现的工作量进行编制,不估列、虚列。 建设单位提供的材料,我方将对材料进行专人管理,严格出入库登记政策。在施工之后,凡因对方问题导致发展单位设施的损毁我方将负责索赔,并接受改造单位对对方的处理。 1.5.2 保证进度的举措 按照发展单位时间提出完成基站传输接入工程施工工作,在此期间服从建设单位对工期的调整安排。

建立构建推进的工期保证制度,落实工期进度目标责任制,制定控制工期进度措施。成立以工程副总为首项目部各职能处室共同开展,各司其职,实行分级工程进度掌控,做到层层把关,逐级落实责任,确保工期目标的谋求。 1.5.2.1 工程进度及时上报 每天由项目部经理负责收集各队的进度状态,进行汇总分析,针对工期滞后的问题探讨原因,确定责任人,提出整改措施和防止对策,确保工期目标的谋求。根据各队的项目进展状况,合理进行资源调配,并在每周五定期向发展单位跟项目部汇报。项目部每月向发展单位上报工程整体进展状况,让发展单位对项目实行状况有一个总体了解。 工程准备、传输线路施工、传输系统调试、传输装置测试等各个阶段性工作完成后,及时汇总信息,展开核查自纠,并迅速将项目进度上报建设单位,并全力配合发展单位的阶段性检查,减少因上报或整改不立即,延迟开启下一道工序的问题,保证工期顺利进行。 1.5.2.2 做好物资供给,保证项目必须 根据施工进度安排部署材料、设备的供给方案。对由发展单位提供的项目主体的设备,按照项目实行进度计划至建设方指导地点提货;对于当地自买材料,项目部物资部门择优选廉,签订采购协议,保证物资按方案供应,满足投产及正常施工的还要。

1.5.2.3 优化施工组织设计 在施工中,根据施工现场条件的差异不断优化施组,加大垂直作业力度,处理好工序之间的铺装衔接装修工程竣工验收流程图,确保施工的连续性;减少施工干扰装修工程竣工验收流程图,避免不必要的窝工和返工。推行标准化作业模式,通过操作文件上的确认跟规范,减少作业步骤中无为的作业工序跟方法。 1.5.2.4 严格计划管理,落实工期目标责任制 根据发展单位对工期的规定和施组目标网络方案,进行工程项目的有效安排,分解工期至各分项工程;编制月、旬、周作业计划,将工期目标横向分解至各部门,纵向分解去各队、个人。 1.5.2.5 做好施工协调配合,保证施工顺利进行 由于本项目个别工作界面能涉及至与同期施工的其它相邻接口的施工单位、及其它专业的配合。施工中做好与各单位、专业间的配合协同工作。保证施工顺利进行,实现工期目标。 1.5.3 保证品质的举措 整个项目实施目标管理,采用合理方式建立分项、分部工程操作标准和质量标准,严格遵循设计及本项目科技标准、规范、暂行规定以及发展单位有关工程品质的规定进行施工,使整个施工过程持续稳定地进入受控状态,保证各分项、分部及单位项目逐步超过优良标准,创建优质样板工程。 1.5.3.1 测量及技术资料审查机制 工程完工前对现场进行查勘,施工中对各检测数据作具体记录,并编制在建成文件中; 工程完工会审及监理过程中对设计图纸、技术工法、工艺标准建立审查签认制度,由县级技术负责人逐级签字,执行人签收。

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1.5.3.2 质量分析大会政策 坚持定期举办质量预测会议机制,对项目中易产生的品质通病,采取防范机制导致出现; 对施工过程中看到的品质缺陷,采取纠正机制,限期整改,确保项目效率。 1.5.3.3 纠正和防止对策 质量监管人员对施工过程中各种效率信息进行统计整理,提出探讨计划改造,并报告上报项目主管,对以前类似项目施工中存在的品质通病应建立防范机制保证其有效性,对合理的举措遭到巩固和推广。 1.5.3.4 质量跟踪卡机制 实行挂牌施工,建立质量跟踪卡及施工效率档案,记录施工工程、工序名称及操作、质检人员,一式两份,由项目部和施工队各存一份备查,方便对施工效率进行追踪及校验。 1.5.3.5 对每个专业未完工程的维护机制 在每位专业的每一道工序和分部、分项工程完成后,都能做好对未完工程的维护工作,防止下道工序、其它工程施工包括其他专业的施工而阻碍已完工程的效率。 对机房内的环境及卫生进行改造跟清理,做好机房的防虫、防潮工作。材料、设备处于机房前先进行保洁,设备调试过程中努力执行系统机房的保洁制度。 附表: (1) 拟投入的大致施工机械装置表 广安区块须家河气藏通信工程(一期)工程序号 机械或 设备名称 型号 规格 数量 国别产地生产年份 额定容量(KW)生产能力 用于施工部位 备注 1 施工专用车 长安之星 2 重庆长安汽车股份有限公司2003-2005 年 架设微波、调试系统 2 施工专用车 长城皮卡 2 长城汽车股份有限公司2006-2007 年 光纤布放、调试系统 3 打印机 HP laserjet 1022 1 惠普 2006 年 4 电焊机 BX6-200 2 成都成焊焊接设备有限公司2005 年 微波架设 5 笔记本硬盘 IBM R50e 4 国际商业机器公司2005-2007 年 调试系统、制图 6 台式机 2 联想2005-2007 年 竣工质料 7 光话机 FTK-110 2 美国acterna 2005 年 8 东风汽车(带牵引机) D25 2 东风 2005 年 9 频谱仪 2 台湾固伟2006 年10 数码相机 T11 4 索尼 2005 年 11 GPS GPS 315 4 麦 哲伦 2005 年12 指南针 CT-11 4 科华 2005 年 13 汽油发电机 FG-3000 1 迈科洛牌2004 年 14 抽水机 SLDWP-30C 1 江苏索利得 2005 年 15 电缆拖车 LT20 1 宁波东方2004 年 16 常用安装软件 按需 2004-2007 年(5)项目管控机构配备状况表 广安区块须家河气藏通信工程(一期)工程施工项目职务 姓名 职称 执业或职业资格证明 已承担在建 工 程 情 况 证书名称 级别 证号 专业原服务单位 项目数 主要项目名称 项目主管 李长春 工程师 项目经理证 351040226 通信 20 项中国移动四川 G 网2007 年第一批成都市北新基站项目 技术负责人 白映龙 工程师 通信项目工程师资格执照 07230206 通信 华为 8 项 四川移动地市州05年小型应急工程通信线路项目 施工工程师 莫炎 工程师 通信项目工程师资格执照 07230202 通信 7 项 06 年开展乐山电信城域波分新建项目,07年在佛山及凯里地区担任传输科技支撑工程师。

施工工程师 张宏柳 工程师 防雷工程资质证书 07330 防雷工程 5 项 先后负责了贵阳电信城域网传输优化 工程、昆明铁通本地网传输新建项目、重庆电信骨干网扩容 工程、江津电信 OSN 传输新建项目等 施工工程师 张亮 工程师 防雷工程资质证书 07331 防雷工程 5 项 先后负责了06年-07年度新津、泸州、宜宾、绵阳电信分公司传输网新建改造项目 调试工程师 潘亚林 工程师 自控工程 3 川东北气矿平落河气田增压自控工程 施工工程师 储九荣 工程师 电气绝缘高级工程师 10 2006.4 月,沙特阿拉伯传输项目 (6)施工应急组织机构状态表 广安区块须家河气藏通信工程(一期)工程施工 工程姓名 职务 职称 在施工应急组织机构中的职能 主要项目应急经验 李长春 项 目 经理 高级 组织协商,项目监督 中国移动四川 G 网2007 年第一批成都市北新基站工程 白映龙 技 术 负责人 中级 施工负责 四川移动地市州 05年小型应急工程传输线路项目 莫炎 工程师 中级 施工负责 07 年在北京及凯里地区担任通信科技支撑工程师。 张宏柳 施 工 工程师 中级 施工主力工程师 贵阳电信城域网传输优化工程 张亮 施 工 工程师 中级 施工主力工程师 绵阳电信分公司传输网新建改造项目 潘亚林 工程师 中级 自控工程 川东北气矿平落河气田增压自控工程(7)项目经理简历表 广安区块须家河气藏通信工程(一期)工程施工项目 姓名 李长春 性别 男 年龄 40 职务 项目总监 职称 项目工程师 学历 本科 参加工作时间 18 年 担任项目总监年限 10 年 项目经理资格证书编号 351040226 在建和未完工程项目状况 建设单位 项目名称 建设体量 开、竣工日期 在建或未 完 工程质量 山东移动 省干三期扩建改造项目 波分、10G、2.5G设备扩容2005 年 4 月-2005 年 11 月 已完 优 攀枝花移动 攀枝花新建改造项目 微波、传输 2006 年 3 月-2006 年 10 月 已完 优 昆明铁通 本地网传输新建工程 传输新建2007 年 3 月-2007 年 7 月 已完 优(8)项目科技负责人简历表 广安区块须家河气藏通信工程(一期)工程施工项目姓名 白映龙 性别 男 年龄 31 职务 技术负责人 职称 中级 学历 本科 参加工作时间 8 年 担任技术负责人年限 4 在建和未完工程项目状况 建设单位 项目名称 建设体量 开、竣工 日期 在建或 已 完 工程质量 贵州移动 贵州移动2006 年销售平台传输接入工程 传输接入工程 2006.2 -2006.5 已完 优 四川移动 四川移动渠道三期项目 传输接入工程 2006.6-2006.12 已完 优 四川移动 四川移动地市州 05 年大型应急工程传输线路项目 小型应急 2005.7-2005.12 已完 优(9)特殊作业人员资质情况表 广安区块须家河气藏通信工程(一期)工程施工项目姓名 特殊工种名称 技术等级 取得的许可(资格)证书 主要工作经验 张宏柳 防雷工程资质 中级 防雷工程资格证书 昆明铁通本地网传输新建项目、重庆电信骨干网扩容项目、江津电信 OSN传输新建项目等 储九昌 电气绝缘 高级 电气绝缘高级工程师 2006.4 月,沙特阿拉伯传输项目 姜伟 合作系统安装 中级 合作系统安装工程师 2007 年移动微型应急 张旭 高空作业 初级 中华人名共和国特种作业操作证 2007 年成都移动室内覆盖机房传输周扬 高空作业 初级 中华人名共和国特种作业操作证 2007 年成都移动室内覆盖机房传输苟玲 高空作业 初级 中华人名共和国特种作业操作证 2007 年移动小型应急 罗量 电工作业 初级 中华人名共和国特种作业操作证 2007 年移动小型应急 李虎松 电工作业 初级 中华人名共和国特种作业操作证 2007 年成都移动室内覆盖机房传输邓晓宁 电工作业 初级 中华人名共和国特种作业操作证 2007 年移动小型应急 李朝霞 电工作业 初级 中华人名共和国特种作业操作证 2007 年移动小型应急 黄远成 电工作业 初级 中华人名共和国特种作业操作证 2007 年移动小型应急(10) 项目管理机构以及施工应急组织机构采用状态辅助证明资料 广安区块须家河气藏通信工程(一期)工程施工 工程经验说明,任何实际的平台,在运行过程却常常发生这种紧急异常状况,我公司具有处理这类突发事件的素质,建立紧急异常状况的处置保障制度。

当接到故障时,我们首先判定故障是否去现场,对不到现场的尽早处理。对应该去现场的派救援小组前往现场处置。复杂的故障我们寻找技术支持,并时刻对用户通报故障处置状态,填写抢险文档。流程如下:三严三实开展以来,我努力读书了习近平总书记系列讲话,研读了中央、区、市、县对于党的民众路线教育实践活动有关文件跟资料。我对个人“四风”方面存在的弊端及目的进行了仔细的反省、查摆和分析,找出了本身存在的众多差异跟不足,理出了问题存在的缘由,明确了未来认真的方向跟整改措施。现将对照检查状况报告如下,不妥之处,敬请大家领导和同志们批评指正。 一、存在的凸显现象 一是学习深度广度不够。学习里存在形式主义,学习的全面性和系统性不强,在抽时间跟挤时间学习里还不够自觉,致使自己的读书无论从广度和深度上却有些欠缺。学习机制遵循的不好,客观上提出工作忙、压力大和事务多,有时不细心、不耐烦、不耐久,实则是缺少学习的韧劲和毅力。学用结合的关系处理的不够好,写文章、搞材料有时上网拼凑,求全求美求好看,结合本单位跟实际工作的本质内容少,实用性不强。比如,每天对各级各类报刊很少立即到阅读。因而,使自己的知识水平跟不里新处境的还要,工作标准不高,唱功好,做功差,忽视了原理对实际工作的指导意义。

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二是服务不深入不自觉。工作里有时习惯于按部就班,习惯于常规思维,习惯于凭老思想要新想法,在统筹全局、分工协作、围绕中心、协调方方面面上还不够好。存在着为领导服务、为基层服务不够到位的弊端,参谋和助手作用发挥得不够充分。比如,到乡镇、部门、企业了解状况,有时浮皮潦草,不够全面系统。与基层民众谈心交流少,没有真正深入去群众当中了解一线状态,掌握的第一手资料不全不深,“书到用时方恨少”,不能为领导决策提供更好的服务。 三是工作执行力不强。日常工作中与办公室同志谈心谈话少,对员工思想状况掌握不深,疏于监管。办公室虽然建立制定了文书申请、工作条例等规章制度,但执行的观念不强,有时流于形式。比如,办公场所禁止吸烟,这一点我没有严格执行,有时还在办公室吸烟。 四是工作创新力不高。有时工作里习惯于照猫画虎,工作只求过得去、不求过得硬,存在着求稳怕乱的观念跟患得患失心理,导致工作里不能完全放开双腿、甩开膀子去干,缺少一种敢于负责的肩负和魄力。比如,做协调工作,有时真成了“传话筒”和“二传手”,只传达领导交办的事宜,缺乏与有关领导和同志一同制定能够让想法作得更好,创造性地参与工作。

五是深入基层调查研究不够。工作中,有时忙于具体事务,到基层一线调研不多,针对性不强,有时为了完成任务而调研,多了一些“官气”、少了一些“士气”。往往是看汇报的多,直接倾听群众意见的少;了解面上情况多,发现深层次问题少。比如,对县委确立的用三分之一时间下基层搞调研活动,在实际工作中都没有做到。即使下基层,有时也是走马观花,蜻蜓点水,让看什么看什么,让看哪个听什么。在基层帮扶工作里,有时只重视出谋划策,抓落实、抓具体的少,对民众身边的一些小事情、小毛病关心少、关注不够。 六是主观能动性发挥不够。自觉得在办公室工作多年,已经无法胜任工作,有松懈情绪,缺乏俯下身子、虚心讨教、不耻下问的心态。对待新想法、新状态,习惯于根据简单经验指出应对方法,创新不足,主观上存在满足现状,不思上进思想,主观能动性发挥不够。 七是对工作细节加强不够。作为办公室负责人,存在抓大放小,不能做到知里、知下、知左、知右、知上、知外,有时在一些小的现象里、细节上没有做好,导致工作推进不到位,出现偏差。 八是工作能力不是很高。面对非常艰苦的工作任务,工作有时拈轻怕重、拖拉应付、不够认真。

存在不推不动、不够主动,推一推进一动、有些被动。比如,文稿材料的编撰,有时东拼西凑、生搬硬套、缺乏深入探讨。有时也存在着推诿扯皮现象,不能及时完成,质量也无法确保。对于领导交办的事宜,有时跟踪、督导的不够,不能及时协调办理,缺乏应有的紧迫感,缺乏开拓探索精神,致使工作能力不高。 二、产生疑问的缘由分析 认真思考跟深刻探讨自身存在的弊端与不足,主要是自己没有加强世界观、人生观、价值观的建设,不利于提升本身修养,同时受社会不良风气的制约好的装修公司,在准确应对上没有很好地抓住自己,碍于情面随波逐流。产生疑问的缘由主要有下述几方面。 (一)自身放松了历史理论学习。对宗教原理学习的重要性认识不足,重视程度不够。尤其是在处理工作与学习关系方面,把工作成为硬任务,把学习成为软指标,对历史原理学习投入的心思跟精力不足,缺乏主动学习的主动性和积极性。 (二)宗旨意识有所淡化。由于乡镇工作非常忙碌,从基层回到机关工作后,产生了松口气的想法,有时不主动造成了优越感和骄傲自满的心态。听惯了源于各方面的称赞之声,深入基层少,对民众的呼声、疾苦、困难认识不够,没有树立较强的大局能力跟责任观念,使得自己有时会片面地指出即使做好本职工作,完成领导交办的任务就行了,而无法完全发挥自身的主观能动性,缺乏做好工作应有的责任心和紧迫感。

(三)忧患意识不强。只是片面看到了本身工作生活环境的差异,吃苦耐劳的精神有些缺乏,开拓进取、奋发有为、敢于冲锋、勇于担当的冲劲有所弱化。有作“太平官”的观念,身处领导职位,求新、求转型意识薄弱,表率作用发挥得不够好,忽视了工作的积极性、主动性和创造性。 (四)勤政廉洁意识有所弱化。随着自身经济理由的提高,降低了约束标准,勤俭节约的传统美德有些淡化,对奢侈之风的偏激危害性认识不足,没有引起高度尊重。 诚然,造成本身存 在现象的缘由远不止这些,还有众多,如本身的固化思维模式,缺乏居安思危的深层次思考等。 三、今后的尽力方向跟改进方法 查摆问题,剖析根源,关键在于“洗澡治病”、解决难题。本人决心从党性原则出发,端正姿态、认真看待,在未来的工作中实行强有力措施,立行立改,取得成效。 (一)求真务实 办公室主任对于承上启下、协调全局、沟通内外的重要人物,要依托发展、改革的新局势、新状态,以严谨的作风跟良好的质量作出榜样。 一是提高大局能力。要站在大局高度能原因,立足本职岗位作工作。要加强换位思考,真正做到能领导之所想、谋领导之所谋,及早提出非常成熟的看法跟建议,供领导决策参考。

要易于从繁杂复杂的事务性工作中解脱出来,理清思路,明确目标,发挥自己应有的意义。 二是提高超前意识。要努力研究贯彻组织企图跟领导问题,围绕领导重视的重大难题进行广泛深入的调查探究,为领导决策提供真正状况跟可靠依据。要广泛收集资料,研究各乡镇、机关单位的新状态、新经验、新方法,借“他山之石”来攻玉,为领导要求决策方案。因此,在能现象、办事情时,要赶前不赶后,尽可能早半拍、快半拍,提高敏感性,增强主动性。唯其如此,才能变被动为自觉,“参谋”才能参在点子上,“助手”才能助至关键处。 三是提高整合能力。要加强服务模式,做深、做透、做好服务工作;要以协同、配合成为服务的首要方式跟步骤,做到服务不越位;要推动缓解难点和热点现象建立服务,切实通过服务跟协调让你们普遍重视、关注的热点焦点问题解决好,以实际行动取信于民。 (二)勤政为民 办公室既是贯彻推行县委、政府决议的执行部门,也是督促推进县委、政府决议的监管部门。破除官僚主义,勤政为民必须做好“四件事”。 一是善于走进群众。从群众中来,到民众中去,是党的各项工作无法取得成功的一大利器。

开展群众路线教育活动,破解“官僚主义”,依靠的仍然是人民群众。工作中,要力戒高高在上、脱离民众、脱离实际的“官老爷”做派,多与群众接触,从群众中吸取智慧跟力量,养成问计于民的好习惯。 二是善于解难事。务实从严,是每个党员干部对于工作的恰当态度。要让这些想法推进到每一项工作中去,要戒除贪图淫逸、讲求舒适、怕吃苦、饱食终日、碌碌无为的不良作风,承担起肩上的责任,做到为官一任,作为一方。 三是细化办事程序。要急百姓所急、想群众所想,尽最大可能增加办事能力,加快办事速度,一切从实际出发,勤俭从政,效率为先。 四是接受监督。联系民众很想也许群众,加强民主最能多听民声。工作中每每处处需要考虑到群众利益,自觉主动接受民众监督,让工作推进得更有人气和魅力。 (三)艰苦奋斗 要统筹建立领导干部办公用房、住房、配车、秘书配备、公务接待等工作生活薪水标准,落实不赠送、不接受礼物的要求,切实解决遵守条例跟超标准享受待遇的各类现象。要运用“治治病”的规定,按照中央八项规定,边学边查边整改,对照镜子,深挖思想源头,净化灵魂,摒弃享乐主义,坚持艰苦奋斗,以较好的精神状况和奋发有为的风貌赢取人民群众信任。 (四)廉洁自律 作为党员干部,无论什么时候,群众本色不能变,群众魅力不能淡。要主动提高党性修养,牢记全心全意为人民服务的方针,净化思想、洗涤心灵、增强党性、明确航向。在一直维持为人民服务中诠释高雅的人生情趣、锻造健全和谐的心理状态、




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